Tots els Advocats del món! Legal cafè amb advocats en línia.


Dret Laboral


Si vostè està entrant en el mercat de treball per primera vegada o van recentment acabat, és important per entendre els seus drets com a treballadorTant el govern federal i els governs estatals han es va promulgar una àmplia gamma d'ocupació lleis que protegeixen els treballadors de tracte discriminatori, injust laboral pràctiques, insegur les condicions de treball, i més. Aquesta secció proporciona en profunditat recursos en totes les fases de l'ocupació procés de l'entrevista i la contractació d'escenari per a la promoció i la terminació. A més a més, trobareu informació sobre la privacitat en els llocs de treball, de salari i hora lleis, seguretat laboral, familiar deixar polítiques, detallada i assessorament a la contractació d'una ocupació advocat. Una de les més comunes circumstàncies es produeix quan un treballador és acomiadat per un il · legal raó.

Sota la llei federal, els empleats no pot ser resolt a partir de la seva raça, gènere, ètnia, religió, discapacitat o edat.

Els empresaris que ho poden estar subjectes a la responsabilitat civil per mal acabament. La prohibició a la discriminació s'aplica no només a firings, sinó a altres aspectes de l'ocupació, incloent-hi la contractació i la promoció de decisions. Federal i les lleis de l'estat també protegir els empleats de deslleial de treball de les pràctiques. Els empresaris han de complir amb salaris i hores de lleis, com la Fira de les Normes Laborals Acte, que determinen quant de temps que un empleat pot treballar i quant ell o ella ha de ser pagat. Els drets de la plantilla d'estendre a la vida familiar Per exemple, la Família i la Medicina Deixar Llei garanteix que els treballadors es concedeix un temps per donar la benvinguda a un nou nadó o a afrontar la malaltia. Altres laboral qüestions de dret impliquen condicions laborals La Seguretat i Salut Laboral de l'Administració, per exemple, obliga els empresaris a oferir un lloc de treball segur per adherir-se a la nacional normes de seguretat. No fer-ho pot portar a multes i responsabilitat civil A més a més, els empleats tenen, en general, determinats drets de privacitat, mentre que a la feina. Per exemple, els empresaris en general no pot controlar personal de converses telefòniques o de la cerca d'un empleat del cotxe. Si vostè o un ésser estimat està involucrat en un dret laboral de conflictes, està en el seu millor interès per consultar amb un advocat. Des de l'ocupació és un àmplia zona de la llei, l'ocupació advocats normalment especialitzats en un o alguns aspectes de la pràctica. Per tant és important per a vostè per buscar un advocat que s'experimenta en l'àmbit corresponent de dret laboral. Per exemple, si considereu que heu estat víctima d'un lloc de treball discriminació, vostè ha de buscar un advocat que té experiència en el maneig de l'tipus de discriminació reclamació que està portant. D'altra banda, si vostè està mirant per fer una reclamació dels treballadors compensació decisió, vostè ha de trobar un advocat que està versat en els procediments administratius implicats en el de treballadors de la compensació de la llei.