Tots els Advocats del món! Legal cafè amb advocats en línia.


Complementari de l'acord del contracte


Complementari de l'acord del contracte d'avui és sovint utilitzada pels empresarisAixò és principalment a causa de la necessitat de fer alguns canvis en el document. Per elaborar un addicional d'acord amb el contracte (un exemple del que està recollit en la legislació) en un nombre de casos també requereix la Mà d'obra Codi. Quan un addicional d'acord amb el conveni de contracte elaborat a iniciativa de l'empresari, que haurà de notificar als seus empleats sobre aquest cap de menys de dos mesos abans de la proposta de canvis. Aquestes, per exemple, poden incloure canvis en pagament, la naturalesa de l'activitat, la modalitat de temps de treball, i així successivament.

Una mostra de la complementàries acord al contracte de treball és necessari per a la correcta inscripció de la proposta de canvis.

En relació amb el fet que la substitució de les provisions, les figures, les paraules, l'addició del text principal amb els apartats o articles d'un canvi en el mateix text, un addicional d'acord amb el tractat pot ser 'a fer canvis' o 'canvi de condicions.' La millor manera de compondre un preàmbul es considera si es repeteix que el document original. La complementàries acord amb el tractat en la part introductòria poden contenir reserves sobre els acords i contractes conclosos anteriorment. En alguns casos, l'empresari ha solucionat el motiu per fer canvis d'acord amb el seu propi desig. No obstant això, la llei també preveu una sèrie de casos en els que l'empresari s'obliga a fer un justificacions. Per exemple, segons l'Article de la CP, és necessari reflexionar els motius per al canvi tecnològic i organitzatiu de les condicions de treball. Aquesta informació es pot especificar tant en el preàmbul i en el text del tractat propi. La qualitat amb què el mateix text està compost per nou document, mostra el grau de formació professional dels seus components, així com el nivell de gestió de la cultura en l'empresa. Hi ha diverses regles que permeten crear una comprensible i clara document Primer de tot, es recomana que de forma sistemàtica.

S'indica la subparagraph, paràgraf de l'article o, en la que els canvis es facin.

En poques paraules, en el text, per exemple, en primer lloc cal destacar les incorporacions a l'apartat, i després, al punt, però no a l'inrevés.

No fer canvis sense especificar unitats estructurals (subparagraphs, punts) de l'original contracte.

En altres paraules, és necessari indicar on la informació està fet expressament.

Per exemple, no hauria de ser escrit de la manera següent: 'Les paraules"la mitjana mensual de pagament"hauria de ser substituït per la paraula salari en funció de la publicació. 'Serà correcta la manera següent:' En l'apartat de les paraules 'de la mitjana de pagament per al mes' ha de ser substituïda per la paraula salari segons el post'.

Canviant els números, en el complementari de l'acord és necessari per aplicar el terme 'figures'. Per exemple: 'En l'apartat, els números' martin 'ha de ser substituïda pels dígits'. Si les condicions del contracte original es conserven mentre que complementava amb les noves disposicions, els experts recomanen que la complementen unitats estructurals d'estar inscrits en una nova edició. En alguns casos, els canvis poden afectar prou gran nombre de sub-articles, paràgrafs, apartats. Per exemple, quan feu la transferència a una posició diferent, el nom de la posició del departament, així com les funcions i drets del treballador en relació amb les noves funcions, condicions de pagament i les altres condicions canviarà.

En aquests casos, els experts recomanen que un nou contracte de treball serà elaborat amb les modificacions ja realitzades com annex a complementaris de l'acord.

Per això, el document utilitza una formulació especial, indicant l'existència d'una aplicació.